为促进青年员工与企业管理层的深入交流，推动青年参与企业民主管理，帮助青年职工明确职业发展方向，增强员工对企业的归属感，公交集团近日举办了“我与公司共成长”青年座谈会。

公交集团总经理、党委副书记蒋健，党委委员、纪委书记、工会主席李楠以及相关职能部门负责人，与28名青年员工代表“面对面”，倾听青年心声，解答成长困惑，共绘企业发展蓝图。会议由集团党委委员、纪委书记、工会主席李楠主持。

会议伊始，全体参会人员集体观看了企业宣传视频，通过视频全面回顾了企业的发展历程、取得的辉煌成就以及未来的战略规划，让青年员工们对企业有了更深刻的认识和理解，增强了大家的荣誉感和使命感。

在青年代表发言环节，青年员工代表立足自身岗位、结合工作实际，围绕工作感悟、个人发展规划及展望、对企业发展的建议等方面踊跃发言，提出了自身所面临的困惑和问题，表达了实际感受、所思所想，为企业发展建言献策。集团领导认真倾听青年心声，了解青年诉求，并对青年员工给予鼓励与期望。

蒋健对会议进行总结并提出工作要求。他充分肯定了青年员工在企业发展中所做出的贡献，强调青年员工是企业的未来和希望，企业将为青年员工提供更加广阔的发展平台和更多的成长机会。他深情寄语青年代表：一是胸怀梦想，做“奋斗者”。要明确职业目标，将个人成长融入公交发展大局，要脚踏实地，走好脚下的路，把握平台机遇，聚焦专业赛道，在平凡岗位上书写不平凡的篇章。二是脚踏实地，做“学习者”。坚持学习，让学习成为提升自己的内在动力，利用碎片化时间学习新知识、新技术，积极参与集团培训，在知识的海洋中不断充实自我，为企业的高质量转型发展贡献更多的智慧和力量。三是练真本领，做“实干者”。要走进基层一线岗位积累经验、学习本领，将个人发展与企业发展紧密结合起来，在工作中勇于担当、积极创新，不断提升自身综合素质，快速提升解决实际问题的能力。四是心中有光，做“传承者”。弘扬公交精神，坚持与“雷锋车”同行，传承老一辈公交人无私奉献、精益求精的优良传统，用实际行动践行企业诚信服务理念，助力公交发展。同时，他也对各部门提出要求，要高度重视青年员工的培养和发展，加强对青年员工的指导和支持，营造良好的工作氛围和成长环境。

此次座谈会在热烈而融洽的氛围中圆满结束。通过此次座谈会，不仅搭建了企业管理层与青年员工沟通交流的桥梁，促进了双方的相互了解，也为青年员工明确职业发展路径提供了指导和帮助，增强了青年员工对企业的归属感和认同感。相信在未来的工作中，青年员工们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，与企业携手共进，共同创造更加美好的未来。